Cette page sera consacrée aux productions des chercheurs du Laboratoire Missioneo. Il peut s’agir de recensions littéraires d’ouvrages récents sur la thématique des nouvelles formes d’emploi et desmutations du monde professionnel, de notes de lectures d’articles internationaux et scientifiques de référence sur les formes alternatives d’emploi, de communications prononcées par les chercheurs du Laboratoire Missioneo au cours de colloques, séminaires de recherche, congrès et journées d’études scientifiques, ou encore de papiers publiés dans des revues scientifiques à comité de lecture.
Juillet 2018 :
- FELIO, C. & OTTMANN, J-Y., (2018), « Du modèle du salariat classique aux nouvelles formes d’emploi : enjeux identitaires du travailleur contemporain », Incubateur de Recherche, XXème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, juillet 2018, Bordeaux
- DAVILA, A., OTTMANN, J-Y. & FELIO, C., (2018), « Independent Work and its Configurations in SHRM », EGOS, Taillinn, 2018.
- Makers ou le « do it yourself collectif »
- Les nouvelles formes d’emploi en 2018
Mai 2018 :
Mars 2018 :
- ARREOLA, F, OTTMANN, J-Y. & FELIO, C., (2018), « Are all self-employed, entrepreneurs? », Strategic Management Society’s Special Conference, Sao Paulo, 2018
- Tensions, défis et espoirs du travail aujourd’hui (Dortier, 2017)
- “Working Alone Together : Coworking as Emergent Collaborative Activity” (Spinuzzi, 2012)
Février 2018 :
Janvier 2018
- ARREOLA, F., DAVILA, A., FELIO, C. & OTTMANN, J-Y., (2018), « Are auto-entrepreneurs, entrepreneurs or just self-employed workers? Why should we care? »,Entreprendre & Innover, 2017/3, n°34, p. 57-68
- Intérimaires, indépendants… Quel management pour les travailleurs externes ?
Décembre 2017 :
Novembre 2017
- FELIO, C. & OTTMANN, J-Y, (Acceptée), « Se réinventer dans l’indépendance. Analyse exploratoire de la transition identitaire entre salariat et autonomie professionnelle. Congrès de l’IP&M, 27 novembre 2017, Lyon
- OTTMANN, J-Y. & FELIO, C. (Acceptée), « Chercheurs en entreprise et observation de l’activité opérationnelle : contraintes », GT Méthodologique de l’AIMS, 23 & 24 novembre 2017, Nantes
Octobre 2017
- Quels enjeux économiques et juridiques d’une assurance chômage élargie ?, 23 octobre 2017
- DAVILA, A., OTTMANN, J-Y. & FELIO, C., (2017), « Le travail indépendant et ses formes : proposition d’une cartographie conceptuelle », 28ème Congrès de l’AGRH, 11 au 13 octobre 2017, Aix-en-Provence
- Nécessité et opportunité : les « attracteurs étranges » de l’entrepreneuriat (Alain Fayolle, 2010), 6 octobre 2017
Septembre 2017
- Livre – Travailler autrement ? Des outils pour travailler mieux !, 22 septembre 2017
- Travailleurs indépendants : combattre la solitude, The Conversation, septembre 2017
- Livre – La semaine de 4 jours de travail comme nécessité politique ?, 1er septembre 2017
Août 2017
- DAVILA, A., OTTMANN, J-Y. & FELIO, C., (2017), « Interfaces between Independent Work and its Configurations: a Concept Map », 77th Annual Meeting of the Academy of Management, août 2017, Atlanta
- At the interface : le congrès annuel de l’Academy of Management, 10 août 2017
- Quels collectifs chez les travailleurs créatifs isolés ?, Miroir Social, août 2017
Juillet 2017
- Livre – La nécessité de changer de modèle, 21 juillet 2017
- Livre – Les auto-entrepreneurs, de l’utopie à la réalité, 7 juillet 2017
- Travailleurs isolés, précarisés… ensemble, c’est tout !, Santé & Travail, juillet 2017
Juin 2017
- FELIO, C. & OTTMANN, J-Y., (2017), « Relation numérique et travail de care : construction et entretien d’un collectif dans le cadre du portage salarial», Psychologie du Travail et des Organisations, n° spécial
- FELIO, C., OTTMANN, J-Y., BOUDES, M. & MOKKADEM, S., (2017), « Contourner la solitude de l’autonomie : comparaison de formes émergentes de collectifs de travailleurs indépendants », Congrés du DIM GESTES, 22 & 23 juin 2017, Paris
- Livre – Licornes, remettre l’économie au service de l’homme, 16 juin 2017
- Livre – Un nouveau droit de l’activité professionnelle, 2 juin 2017
Mai 2017
- FELIO, C., MOKKADEM, S. & OTTMANN, J-Y., (2017), « Self-employees professional trajectories and the using of coworking spaces: an exploratory study », CFP entrepreneurship research, Past, present and future, Paris 10-12 May 2017
- ARREOLA, F, OTTMANN, J-Y. & FELIO, C., (2017), « Are all self-employed, entrepreneurs? A timely description and research agenda », CFP entrepreneurship research, Past, present and future, Paris 10-12 May 2017
- Livre – Prétendre travailler autrement et ne rien en faire…, 5 mai 2017
Avril 2017
- Livre – Peut-on dissocier modes de consommation et conditions de travail ?, 26 avril 2017
- Article de revue : « Co-working in the city » (Tim Butcher, 2012), 5 avril 2017
Mars 2017
Février 2017
Janvier 2017
Décembre 2016
- Article de revue – Démissions et licenciements face aux changements dans les entreprises (Fabienne Berton, 2013), 28 décembre 2016
- « Santé au travail des indépendants : quid de la responsabilité ? ». Miroir Social, 6 décembre 2016
Novembre 2016
- Rapport – Le travail indépendant : choix, nécessité et « gig économie » (McKinsey Global Institute), 16 novembre 2016
- RH – la recherche académique se saisit des nouvelles formes d’emploi, 5 novembre 2016
- Rapport – New forms of employment (Eurofound, 2015), 5 novembre 2016
- Livre – Réfuter les 60 idées fausses sur le dialogue social et les syndicats, 5 novembre 2016
Octobre 2016
- Article de revue – Quelles sont les valeurs des Français ? (Bréchon, 2016), 25 octobre 2016
- Article de revue – Où sont tous les travailleurs indépendants ? (Fox, 2014), 24 octobre 2016
- Les travailleurs indépendants au cœur des débats des 4èmes Rencontres du Dialogue Social, 19 octobre 2016
- Étude – Le temps de travail : de sa durée légale aux vécus quotidiens, 18 octobre 2016 – Fondation Travailler autrement
- Article de revue – Salariat et non-salariat dans une perspective historique (Marchand, 1998), 3 octobre 2016
Septembre 2016
- « Confiance et Contrat » au cœur d’un workshop de l’Université Paris-Dauphine, 20 septembre 2016
- « Article de revue – « Slipping the surly bonds : The value of autonomy in self-employment (Croson et Minniti, 2012)« , 15 septembre 2016
Août 2016
Juillet 2016
- Rapport – La diversité des formes d’emploi (Bernard Gazier – CNIS), 27 juillet 2016
- Article de revue – Penser la porosité des statuts d’emploi (Bernard et Dressen, 2014), 4 juillet 2016
Juin 2016
- Nouvelles formes d’emploi et numérique – quels impacts sur le droit du travail et la protection sociale?, 21 juin 2016
- Pourquoi ne parle-t-on pas de la qualité de vie au travail des indépendants ?, 17 juin 2016
- Le travail en débat sur une partition musicale, 14 juin 2016
- Les nouvelles manières d’organiser les espaces de travail, 9 juin 2016
- La visibilité en entreprise : un enjeu pour tous?, 7 juin 2016
- OTTMANN Jean-Yves, FELIO Cindy. Qualité de vie du travail indépendant. Journée Brestoise de Recherche. « La qualité de vie au travail – enjeux et perspectives ». Article en ligne – IAE de Brest, 7 juin 2016.
Avril 2016
- FELIO Cindy. Les cadres autonomes face au numérique. Workshop « J’aime mon travail, mais…« , ESCE International Business School, Paris. 21 avril 2016
Décembre 2015
- 3ème Baromètre : Travailler Autrement, décembre 2015 – Fondation Travailler autrement
Novembre 2014
- Étude européenne 2014 sur les Transitions Professionnelles, 25 novembre 2014 – Fondation Travailler autrement
Juillet 2014
- Baromètre 2014 : les cadres, l’emploi et le travail demain, juillet 2014 – Fondation Travailler autrement
Décembre 2013
- Etude européenne sur les nouvelles formes d’emploi, 7 décembre 2013 – Fondation Travailler autrement
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Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
