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Jean-Yves Ottmann

Jean-Yves Ottmann est sociologue du travail de formation et docteur en sciences de gestion. Il est venu à la recherche après quelques années d’activité opérationnelle en conduite du changement et en prévention des risques psychosociaux. Ses travaux ont porté sur le bien-être et le mal-être au travail, les méthodes de diagnostic des risques psychosociaux et sur l’organisation du système scientifique et des laboratoires de recherche publique. Il a rejoint le Laboratoire Missioneo en 2016 et en coordonne les travaux depuis 2020. Il est chercheur associé à l’Université Paris-Dauphine PSL (DRM/M&O).

 

Pour contacter Jean-Yves Ottmann :

Publications

Publications dans des revues à comité de lecture

Communications lors de colloques à comité de sélection

  • OTTMANN, J-Y. & MAHUT, D., (2021), « Quand les nouvelles formes d’emploi ne tiennent pas leurs promesses : réalité des parcours des travailleurs indépendants en portage salarial », XXIe Congrès de l’AISLF, 12 au 16 juillet 2021, Tunis
  • FELIO, C. & OTTMANN, J-Y., (2021), « Le ‘’faire collectif’’ dans le secteur de l’artisanat et la création artistique indépendante : étude de cas d’un collectif hybride », cinquième colloque du Crea2S, mai 2021, Plovdid, Bulgarie
  • OTTMANN, J-Y. & MAHUT, D., (2021), « Nouvelle forme d’emploi ou entrepreneuriat ? Le cas du portage salarial », 31ème congrès de l’AGRH, 3 au 5 mars 2021, Tours
  • ABORD DE CHATILLON, E., OTTMANN, J-Y., BORNARD, F. BERNARD, N. & FELIO, C. (2021), « Ne plus croire au salariat : élargissement du modèle de la brèche du contrat psychologique », 31ème congrès de l’AGRH, 3 au 5 mars 2021, Tours
  • DE BECDELIEVRE, P., OTTMANN, J-Y. & FELIO, C., (2021), « Nouvelles formes d’emploi, nouvelles formes de carrière et d’employabilité : les indépendants du secteur de l’informatique comme cas exploratoire », 31ème congrès de l’AGRH, 3 au 5 mars 2021, Tours
  • OTTMANN, J-Y. & PICQUE, C., (2021), « Manager la science ou manager des scientifiques ? Le rôle des managers dans la recherche. », 31ème congrès de l’AGRH, 3 au 5 mars 2021, Tours
  • DE BECDELIEVRE, P., OTTMANN, J-Y., FELIO, C., (2019), « Quelle place pour l’employabilité dans les nouvelles formes d’emploi :F les indépendants du secteur de l’informatique comme cas exploratoire », Journée d’étude multidisciplinaire « Mutations et employabilité : enjeux, déterminants, responsabilités », IAE Paris, 10 décembre 2019
  • FELIO, C. & OTTMANN, J-Y., (2018), « Du modèle du salariat classique aux nouvelles formes d’emploi : enjeux identitaires du travailleur contemporain », Incubateur de Recherche, XXème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, juillet 2018, Bordeaux
  • DAVILA, A., OTTMANN, J-Y. & FELIO, C., (2018), « Independent Work and its Configurations in SHRM », EGOS, Taillinn, 2018.
  • ARREOLA, F, OTTMANN, J-Y. & FELIO, C., (2018), « Are all self-employed, entrepreneurs? », Strategic Management Society’s Special Conference, Sao Paulo, 2018
  • FELIO, C. & OTTMANN, J-Y, (2017), « Se réinventer dans l’indépendance. Analyse exploratoire de la transition identitaire entre salariat et autonomie professionnelle. » Congrès de l’IP&M, 27 novembre 2017, Lyon
  • OTTMANN, J-Y. & FELIO, C. (2017), « Chercheurs en entreprise et observation de l’activité opérationnelle : contraintes, intérêts et enjeux », Atelier Méthodologie de l’AIMS, 23 & 24 novembre 2017, Nantes
  • DAVILA, A., OTTMANN, J-Y. & FELIO, C., (2017), « Le travail indépendant et ses formes : proposition d’une cartographie conceptuelle », 28ème Congrès de l’AGRH, 11 au 13 octobre 2017, Aix-en-Provence
  • PICQUE, C. & OTTMANN, J-Y., (2017), « Quelle reconnaissance pour les chercheurs ? Une recherche comparative entre chercheurs du privé et du public », 28ème Congrès de l’AGRH, 11 au 13 octobre 2017, Aix-en-Provence
  • DAVILA, A., OTTMANN, J-Y. & FELIO, C., (2017), « Interfaces between Independent Work and its Configurations: a Concept Map », 77th Annual Meeting of the Academy of Management, august 2017, Atlanta
  • FELIO, C., OTTMANN, J-Y., BOUDES, M. & MOKKADEM, S., (2017), « Contourner la solitude de l’autonomie : comparaison de formes émergentes de collectifs de travailleurs indépendants », Congrés du DIM GESTES, 22 & 23 juin 2017, Paris
  • PICQUE, C. & OTTMANN, J-Y., (2017), « The recognition of researchers in public and private sectors. A qualitative and comparative study. », Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management, Paris 20-24 May 2017
  • FELIO, C., MOKKADEM, S. & OTTMANN, J-Y., (2017), « Self-employees professional trajectories and the using of coworking spaces: an exploratory study », CFP entrepreneurship research, Past, present and future, Paris 10-12 May 2017
  • ARREOLA, F, OTTMANN, J-Y. & FELIO, C., (2017), « Are all self-employed, entrepreneurs? A timely description and research agenda », CFP entrepreneurship research, Past, present and future, Paris 10-12 May 2017
  • OTTMANN, J-Y., (2016), « ‘’J’adore mon travail mais…’’ Proposition d’un modèle compréhensif des rapports ambivalents au travail », 27ème Congrès de l’AGRH, 19 au 21 octobre 2016, Strasbourg
  • OTTMANN, J-Y., (2016), « ‘’J’adore mon travail mais… Proposition d’un modèle compréhensif des rapports ambivalents au travail», 27ème Congrès de l’AGRH, 19 au 21 octobre 2016, Strasbourg
  • OTTMANN, J-Y., (2016), « ‘J’adore mon travail mais…’’ Proposition d’un modèle compréhensif des rapports ambivalents au travail », XIXème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, 10 au 13 juillet 2016, Bruxelles
  • OTTMANN, J-Y., (2016), «Quelle gouvernance pour une organisation de professionnels ? L’apport d’une redéfinition du concept d’autonomie de champ dans la recherche publique », XXVe Conférence Internationale de Management Stratégique, 30 mai & 1er juin 2016, Hammamet
  • OTTMANN, J-Y. & FELIO, C., (2016), « Qualité de vie du travail indépendant », 1ère Journée Brestoise de Recherche en GRH, 7 juin 2016, Brest
  • PICQUE C. & OTTMANN, J-Y., (2016), « Quelle reconnaissance pour les chercheurs ? Une recherche exploratoire comparative entre chercheurs du privé et du public », 1ère Journée Brestoise de Recherche en GRH, 7 juin 2016, Brest
  • OTTMANN, J-Y., CHANLAT, J-F. (2015), « De la gouvernance de la science au management des chercheurs : le cas des chefs de laboratoire du CEA », 26ème congrès de l’AGRH, 4, 5 & 6 novembre 2015, Montpellier
  • OTTMANN, J-Y., SEDILLE, E. (2015), «Évaluer les RPS dans un organisme public de recherche : contraintes, opportunités et organisation», Colloque international du DIM-GESTES, 11 & 12 juin 2015, Paris
  • OTTMANN, J-Y. (2015), « Science et autonomie : points de vue de laboratoires », Journée d’étude de l’AFS RT14 RT27, 12 février 2015, Paris

Publications et recensions pour la Fondation Travailler Autrement

Ouvrages & chapitres d’ouvrages collectifs :

Thèse de doctorat

Organisation d’événements scientifiques

  • Préparation et animation d’une table ronde sur le thème « Innovation servicielle et environnements de travail » lors de la journée « Innovation & services » du réseau RRI, École de Management Léonard de Vinci (EMLV), 3 juin 2019, Paris la Défense
  • Membre du comité d’organisation d’un colloque CRDIA – Université Paris-Dauphine PSL (IRISSO), « Quelle mobilisation du travail dans le facility management ? Dialogues entre chercheurs et professionnels », Université Paris-Dauphine PSL, 15 janvier 2019, Paris
  • Organisation d’un incubateur de recherche pour le 29ème Congrès annuel de l’AGRH, IAE Lyon 3, 29 au 31 octobre 2018, Lyon
  • Membre du comité d’organisation du Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management, Université Paris-Dauphine (DRM/M&O), 18 & 19 mai 2016
  • Assistance à l’organisation du 8ème colloque international de psychodynamique et psychopathologie du travail, Université Laval (Québec, Canada), 8 & 9 octobre 2015
  • Assistance à l’organisation de la 24ème conférence de l’AIMS, Université Paris-Dauphine, 3 au 5 juin 2015
  • Membre du comité d’organisation du Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management, Université Paris-Dauphine (DRM/M&O), 12 & 13 mai 2015
  • Assistance à l’organisation du Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management, Université Paris-Dauphine (DRM/M&O), 6 & 7 mai 2014

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