ITG : L'Institut du temps géré

Historiquement, l'Institut du Temps Géré fut créé en 1996 pour recevoir ses premiers consultants portés. Petit à petit, de nouvelles entités ont été créées pour répondre au besoin d'accueillir les consultants par métier.

Depuis quelques temps, le Groupe ITG conçoit et développe de nouveaux services, notamment le portage salarial :

• offres de missions pour ses consultants
• services aux entreprises dans le domaine des Ressources Humaines.

ITG est le groupe N°1 du portage salarial.

Déployé aujourd'hui sur l'ensemble du territoire français avec plus de 2 500 consultants, le Groupe ITG existe depuis 1996.

Spécialiste reconnu dans tous les métiers du conseil, de l'étude et de la formation, ITG conçoit pour ses consultants des solutions sur-mesure de portage salarial en utilisant son savoir-faire et son expérience conjugués aux apports des consultants ITG.

La force de notre société de portage salarial s'appuie sur une informatique performante, sur la capacité à créer et faire vivre des réseaux et des relations privilégiées avec les principaux acteurs du monde social, du conseil et des ressources humaines.

Contribution ITG, société de portage salarial

ITG a géré 2800 contrats de travail en 2010 pour un C.A. de 60 millions d'euros. Chaque année, le groupe recrute plus de 700 nouveaux candidats en transition.

250 resteront plus de trois ans et se donneront les moyens de générer une activité récurrente en utilisant les conseils en portage salarial et outils mis à leur disposition :

• Conseil d'orientation et de positionnement
• Formation à la prospection de missions
• Formation à la conduite d'un projet de conseil ou d'expertise
• Renforcement de l'aptitude au contact et à la négociation
• Suivi personnalisé
  
  

500 quitteront le groupe dans les deux ans :

• 250 pour entrer dans un contrat de travail classique
• 50 pour cause de départ en retraite
• le reste, soit 200 pour des raisons diverses (recherche d'emploi, formation, création d'entreprise)

Depuis sa création, notre société de portage salarial a permis à plus de 8000 personnes de bénéficier d'un moyen exceptionnel de transition :

l'accès au travail par missions sous la forme de prestations de services.

Renseignements administratifs

Nous présentons ici les informations administratives concernant ITG et ses associés. Poursuivant notre souci de totale transparence, vous pouvez nous contacter pour toute information complémentaire ou *conseil sur le portage salarial…

La société de portage salarial ITG en bref

N°1 du portage salarial, ITG Institut du temps géré offre des services et un accompagnement aux cadres pour leur permettre de vivre un nouveau rapport à l'emploi dans une organisation fiable et aussitôt opérationnelle.

6 Sociétés du groupe ITG accueillent les cadres consultants autonomes en fonction de leur domaine et secteur d'intervention que ce soit le conseil, l'expertise ou la prestation :

• ITG conseil
• ITG consultants
• ITG formation
• ITG construction
• ITG
• Montgomery Conseil

Les chiffres

Le chiffre d'affaires

Le chiffre d'affaires de notre société de portage salarial progresse rapidement, alternant des temps de respiration qui favorisent l'adaptation des moyens et l'évolution du positionnement du groupe et des temps d'expansion intense.

L'expansion ne grève pas la performance et la gestion du groupe reste très saine avec un BFR constamment et fortement négatif.

Les âges :

On compte moins de quinquas et jeunes retraités que de moins de 5O ans (46-54). On pourrait qualifier la pyramide des âges du groupe de «normale» puisque les 52-60 ans n'ont pas fait l'objet de mesures particulières de mise en préretraite .

Bien au contraire, ils ont pu grâce à ITG et au portage salarial, reprendre une activité salariée pour faire valoir les services qu'ils pouvaient et souhaitaient assurer à notre société.

Aujourd'hui,les deux extrémités de la pyramide des âges se renforcent :

• Les jeunes hautement qualifiés qui ont acquis une première expérience expriment une forte envie d'autonomie et viennent chez ITG pour la mettre en pratique.

• Les jeunes retraités qui veulent poursuivre une activité professionnelle retrouvent là, l'opportunité d'améliorer des revenus qui baissent.

Les personnes :

Des femmes et des hommes dans un rapport qui tend vers l'équilibre.

La population féminine cadre chez ITG est beaucoup plus nombreuse que dans la moyenne des entreprises.

Le temps géré favorise un équilibre de vie que les femmes recherchent.

De plus, avec le portage salarial elles trouvent dans l'autonomie professionnelle, le moyen d'exprimer pleinement leurs capacités sans être confrontées au fameux «plafond de verre» .