Une organisation simplifiée

• Vous réalisez une mission auprès de votre client.
• ITG assume la gestion commerciale avec votre client :

1. ITG facture à l'entreprise les honoraires que vous avez négociés au préalable et selon vos indications et conditions de vente,
2. ITG gère également les règlements dès leur réception et vous facilite la gestion de la relation commerciale (gestion des relances, de trésorerie...)

• ITG vous embauche en tant que salarié et assume la relation employeur / employé : nous vous versons un salaire et vous assurons tous les avantages du statut, notamment les couvertures responsabilité civile professionnelle (RCP), sociales, retraites, prévoyance et accidents.

Des formalités réduites

Il vous suffit :

• d'être d'accord avec votre client sur l'objet et les conditions d'un contrat de mission,
• de signer le Contrat de Travail qui fixe les règles de notre collaboration.

Frais de gestion

LE COÛT du PORTAGE SALARIAL chez ITG : le service le plus développé au meilleur prix.

ITG détaille ses conditions en toute transparence et vous offre sur demande une simulation de salaire.
Attention aux offres qui vous sont faites ! Le taux de gestion apparent est souvent un leurre, vous devez demander des comptes détaillés ! Posez les bonnes questions !

Quels sont les paramètres qui caractérisent les frais de gestion ?

Au-delà d'un pourcentage de frais de gestion, nous voulons attirer l'attention du consultant sur l'importance de ce à quoi il accède dans l'environnement ITG. Consultez et n'hésitez pas à nous contacter pour faire réaliser la ou les simulations qui vous permettront de bien comprendre votre revenu possible en fonction des options que vous retiendrez. Contactez-nous.

Connaissance du taux : dès la signature de votre contrat de travail CDI ou CDD

Abaissement du taux : dès 60 000€ d'honoraires facturés

Gestion des frais : de missions et de frais de fonctionnement

LES TAUX DE GESTION :

8% à partir d'un C.A. de 60K€

6% au dela de 150 K€

Pour plus de 150 K€ de C.A., nous consulter.

CONDITIONS PARTICULIERES :

Prise en charge des frais +2%

Jusqu'à 60K€ +2%

La première déduction de frais chez ITG est basée sur le cumul de chiffre d'affaires hors TVA (CA) quelle que soit la période. Cette formule avantage celles et ceux qui ont un CA conséquent mais aussi ceux qui ont un CA modeste mais régulier.

GAINS COMPLEMENTAIRES ANNUELS :

PEE : 1200 € de charges sociales économisées par an => soit l'équivalent de 1, 5 points de frais de gestion (Plan d'Epargne Entreprise)

CESU : 900 € de charges sociales économisées => soit l'équivalent de 1 point de frais de gestion

TVA récupérée remboursée au consultant

Prise en compte des frais de prospection après la première mission.

Participation et intéressement aux fruits de l'expansion d'ITG

Soyez vigilants : quel est le service qui correspond à chaque taux proposé sur le marché ?

La différence tient aussi aux avantages et conditions de gestion. Pour un taux de base de 8% chez ITG +2% pour gestion des frais, votre taux réel comparable sera de 4.5% compte tenu des avantages financiers mobilisables.
Editez les frais de gestion ITG
ITG développe des services opérationnels très adaptés à la demande des consultants. Cependant, les frais de gestion restent calculés au plus juste. Nous devons cultiver excellence et compétitivité. Jugez-en vous même !